ההון האנושי הוא משאב יקר ערך בכל ארגון ובכל עסק. גם בעידן של טכנולוגיות מתקדמות, העובדים הם אלה שמניעים את הגלגלים, מוציאים לפועל את התוכניות, מוצאים דרכים להשביח את העסק (אם ניתנת להם הזדמנות, כמובן) ובאופן כללי מהווים את עמוד השדרה של החברה.
חיל האוויר הוא דוגמה מצוינת לכך: המשאבים העצומים שמושקעים בתהליכי האיתור, המיון וההכשרה של כל אנשי החיל – ובפרט הטייסים, אבל לא רק – מניבים תמורה גבוהה מאוד והופכים את ההשקעה למשתלמת, ואת הארגון למוביל בעולם, גם כשמטוסים דומים נמצאים בשימוש צבאות רבים אחרים.
גם בשוק האזרחי מתחדדת ההבנה שכדאי – ובמובנים מסוימים לא רק כדאי אלא ממש חובה – להשקיע בהון האנושי כדי לקבל ממנו תשואה מקסימלית. עובדים שמרגישים שההנהלה משקיעה בהם הינם עובדים מרוצים יותר, ועובדים מרוצים יותר הם עובדים מסורים יותר שרותמים את מלוא יכולותיהם לטובת העסק או הארגון. למעשה, מחקרים שונים מצאו כי עבור חלק גדול מאוד מבני האדם, תחושות חיוביות בעבודה חשובות אף יותר מרמת השכר!
בהתאם, כשרוצים לארגן יום כיף לחברה רעיונות יוצאי דופן הם הכרח המציאות. נכון, גם טיול בנקודת חן כזו או אחרת ברחבי ישראל יכול להיות מהנה מאוד, הרצאה מרתקת תמיד מעוררת עניין וארוחה טובה שמתאימה לכולם היא הזדמנות לחזק את הגיבוש החברתי – אבל ימי כיף וגיבוש לצוותי עובדים הם קודם כל יציאה מהשגרה, וכשיוצאים מהשגרה רצוי להתרחק ממנה באמת ולהפוך את היום לבלתי נשכח.
כשיום הכיף והגיבוש כולל הגשמת חלום, ביקור בטייסת קרב אזרחית וטיסה בסימולטורים מתקדמים של מטוס F-16, בליווי ובהדרכה של בכירי חיל האוויר- (טייסים ומדריכות סימולטור) החוויה הופכת לחוויה מרתקת ובלתי נשכחת. עובדי החברות שמגיעים ליום כיף ב”טייסת” נהנים מהצצה נדירה על סדר היום בטייסת קרב הכולל תדריך, תכנון משימה, יציאה לגיחה ותחקיר ביצועים.
השילוב של הכיף, האתגר והאדרנלין הוא בסיס מצוין ליום שעומד בציפיות ואף מתעלה עליהן, וכשלתמונה נכנס גם הערך המוסף של יום גיבוש שנשען על ערכי חיל האוויר והמתודולוגיות שלו התוצאה היא מקסימום תמורה להשקעה.
הערך המוסף של יום כיף לחברה שמתקיים בסימולטור הטיסה המתקדם של “הטייסת” הוא החיבור לתרבות הארגונית בעלת המוניטין הרב של חיל האוויר. “הטייסת” הוקמה על-ידי בכירי חיל האוויר ומתופעלת על-ידי טייסים בכירים במילואים ומדריכות סימולטור ששירתו והטמיעו את המרכיבים השונים של אותה תרבות ארגונית המבטיחים לימוד יכולות תכנון, ביצוע ותחקור, התמודדות עם אתגרים מורכבים, גילוי יכולות שטמונות בכל אחד ואחת.
בהתאם, כל מי שמגיע לטייסת זוכה לא “רק” ליהנות מהאפשרות להטיס מטוס קרב בשמי הארץ אלא גם מהזדמנות להעצים את עצמו. בנוסף להעצמה האישית, מאפשרת הפעילות הייחודית – שתוכננה על-ידי מומחי תוכן משלל עולמות (טייסי קרב, מפקדים בכירים, יועצים ארגוניים ועוד) – להעצים את עובדי החברה כקבוצה, ובהתאם מובטח לכם ערך מוסף אמיתי ומשמעותי במיוחד.
יום הכיף ב”טייסת” מתנהל בהשראת סדר היום של טייסות קרב בחיל האוויר. לפני הכניסה לסימולטור מתבצע תדריך מסודר, לכל המבקרים, מותאם סרבל טיסה וציוד נוסף שתורם לאותנטיות של החוויה, לאחר השלמת הטיסה מתבצע תחקיר ועוד מרכיב משמח הוא בילוי במועדון הטייסת – ובקיצור כל מה שצריך כדי שהעובדים שלכם ירגישו כמו טייסים לכל דבר.
כל פעילות שמועברת בטייסת מותאמת באופן מלא לצרכים הספציפיים שלכם ולאופי החברה. כמו כן, ניתן לשלב ביום הכיף ארוחה טעימה לבחירתכם, שהות בחדר VIP, הרצאות מרתקות בנושאים שונים, ערכות מתנה למשתתפים ועוד. הסינרגיה בין כל המרכיבים- החוויה העוצמתית שמעניקה הטיסה בסימולטורים של מטוסי הקרב, המפגש עם טייסים בכירים ומדריכות הסימולטור המיומנות בשילוב הערך המוסף של לימוד מעמיק, המתבסס על התרבות הארגונית של חיל האוויר – מבטיחה יום עשיר בתכנים, מעצים ומעורר השראה.
מעוניינים בפרטים נוספים?
